Om jobbet
Fra den 1. december 2026 eller snarest derefter søger Rødovre Kommune en ny kollega som sagsbehandler til Jobteam 2.
Du bliver en del af det team, som arbejder med arbejdsevneafklaring for personer, der har andre udfordringer end ledighed – særligt kontanthjælpsmodtagere.
Er du en socialfaglig profil med det ene ben forankret i relationsarbejde og det andet ben forankret i høj skriftlighed og evne til at dokumentere, så er det dig Rødovre Kommune gerne vil se.
Arbejdsmarkedscenter Rødovre er en gruppe på 8 sagsbehandlere, der har til opgave at hjælpe ledige med sociale og helbredsmæssige udfordringer med udvikling og afklaring af deres arbejdsevne, typisk med henblik på fleksjob og førtidspension.
Arbejdsmarkedscenter Rødovre arbejder også med personer i ressourceforløb, som dog udfases med beskæftigelsesreformen.
I Arbejdsmarkedscenter Rødovres hverdag som koordinerende sagsbehandlere:
- koordinerer Arbejdsmarkedscenter Rødovre borgernes forløb på tværs af kommunale afdelinger og indsatser med et skarpt fokus på samarbejde og overblik. Rødovre Kommune bruger også AI-drevne værktøjer til at skabe et mere effektivt og helhedsorienteret forløb for borgerne,
- holder Arbejdsmarkedscenter Rødovre tæt, dialogbaseret opfølgning og iværksætter løbende målrettede indsatser, der udvikler borgerens arbejdsevne – altid med fokus på en stærk, tillidsfuld relation, der sikrer borgerens engagement og motivation,
- dokumenterer og afrapporterer Arbejdsmarkedscenter Rødovre objektivt borgerens arbejds- og funktionsniveau, så Rødovre Kommune præcist kan imødekomme behovene i for eksempel rehabiliteringsteamet.
- journaliserer Arbejdsmarkedscenter Rødovre alle samtaler og indsatser i Rødovre Kommunes fagsystemer, understøttet af digitale løsninger, der hjælper med at holde overblik og sikre kvalitet i arbejdet.
- samarbejder Arbejdsmarkedscenter Rødovre tæt med virksomhedskonsulenter, handicapkonsulent, pensionsudvalg og andre nøgleaktører for at skabe de bedste muligheder for borgerne.
Din profil
Rødovre Kommune ser helst, at du:
I forvejen har gode evner for relationsarbejde og kan føre en meningsfuld dialog med mennesker med forskellige forudsætninger.
Formår at levere en høj skriftlighed med god forståelse for dokumentationskrav og journaliseringspligt. Her er et analytisk blik et must, og man skal evne at formulere sig skarpt i relevant fagsprog.
Arbejdsmarkedscenter Rødovre er desuden en arbejdsplads med stor interesse for anvendelse af nye AI- og RPA-baserede løsninger, der kan lette hverdagen, og nysgerrighed på dette område er endvidere en fordel.
Du skal være forberedt på at navigere i flere forskellige fagsystemer og skal derfor have en god forståelse for IT. Rødovre Kommune arbejder primært med Momentum, SBSYS og VITAS.
Derudover skal du være omstillingsparat, kunne arbejde selvstændigt og indgå i en politisk ledet organisation. Dertil er det en fordel, hvis du har et kendskab til beskæftigelseslovgivningen for de konkrete målgrupper.
Uddannelse:
Din uddannelsesbaggrund er underordnet, du kan være HK’er, akademiker, socialfagligt uddannet eller selvlært, dog vægtes konkret erfaring med sagsbehandling, virksomhedsopsøgende arbejde, relationsarbejde og det skriftlige arbejde.
Derfor skal du vælge Rødovre Kommune
Fordele for dig:
Som koordinerende sagsbehandler i Arbejdsmarkedscenter Rødovres team har du en stor grad af selvstændighed og fleksibilitet til selv at tilrettelægge dine ugentlige aftaler med borgere og samarbejdspartnere.
Arbejdsmarkedscenter Rødovre er også et team, hvor Arbejdsmarkedscenter Rødovre løfter i flok og har tæt sparring og samarbejde omkring sagerne, både konsulenter og sagsbehandlere imellem.
Dertil er Arbejdsmarkedscenter Rødovre en arbejdsplads, hvor der er plads til socialt samvær, og hvor trivsel i det daglige er i højsædet. Arbejdsmarkedscenter Rødovre synes helt enkelt, at det også skal være sjovt at gå på arbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte Teamchef Mark Nicolai Høyer på telefonnummer 30685365. Ansøgningen skal være Rødovre Kommune i hænde senest den 30. oktober 2026. Send ansøgningen via knappen ’Søg stillingen’/’Ansøg online’.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er Rødovre Kommune en attraktiv og spændende arbejdsplads, og Rødovre Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Rødovre Kommune alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Rødovre Kommune tilbyder sine medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at rygning eller tilsvarende som vapes eller snus ikke er tilladt i arbejdstiden.
Stillinger hos Rødovre Kommune opslås på fuld tid, medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
