Børnehuset Slottet søger to pædagoger, en til Rødovre Kommunes mellemgruppe og en til børnehaven, der er gode til relationsarbejde, er fleksible og har en positiv tilgang til børn, kolleger og forældre. Stillingerne er fra den 1. december 2026 eller snarest derefter. Rødovre Kommune har i alt syv stuer: tre vuggestuer, to mellemstuer, hvor børnene er fra 2,5 til cirka 4 år, og to børnehavestuer fra 4 til 6 år. Rødovre Kommune har en dejlig stor riddersal, hvor alle har mulighed for at samles og lave fælles aktiviteter.
På hver stue er der cirka to pædagoger og en medhjælper/PAU. Rødovre Kommune har et meget tæt samarbejde i hele huset, da Rødovre Kommune mener, at det er vigtigt, at alle børn og voksne kender hinanden.
Rødovre Kommune prioriterer ledelse tæt på. Der er altid åben dør til kontoret. Souschef og afdelingsleder er også på stuer og giver faglig sparring, og der er lagt forberedelse ind i skemaet.
Rødovre Kommune ved, at ingen kan alt alene, men sammen kan Rødovre Kommune skabe det bedste børneliv. Derfor leder Rødovre Kommune efter dig, som:
- Har et godt humør, er smilende og kan holde hovedet koldt, også når der er travlt.
- Er god til at danne relationer, da det er afgørende for, at børn føler sig trygge.
- Vil være med til at skabe en indholdsrig, tryg, nærværende og udviklende hverdag for børn.
- Er nysgerrig på din egen pædagogiske praksis og dine kolleger, så du kan støtte børnene i deres nysgerrighed.
- Du skal være fagligt velfunderet og professionel og have afsæt i de styrkede pædagogiske læreplaner, så Rødovre Kommune sammen kan skabe de bedste forudsætninger for børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.
- Sidst, men ikke mindst, vil det være en fordel at kunne køre ladcykel eller have mod på at lære det.
Rødovre Kommune kan tilbyde:
- Når du starter hos Rødovre Kommune, er Rødovre Kommune klar med en stuementor.
- Rødovre Kommune prioriterer et godt arbejdsmiljø, hvor alle føler sig velkomne og godt tilpas. Rødovre Kommune har en AMR og en TR, der løbende holder Rødovre Kommune orienteret om ny viden.
- Rødovre Kommune har en høj social kapital, som Rødovre Kommune værner meget om, da Rødovre Kommune er sikker på, at når Rødovre Kommune har det godt og synes, at Rødovre Kommune har den fedeste arbejdsplads, så smitter det også af på Rødovre Kommunes samspil med børn, forældre og andre interessenter.
- Et hus i konstant udvikling med masser af engagerede voksne, der brænder for det faglige og vil give børnene de bedste muligheder for at udvikle sig.
- Rødovre Kommune står altid på tæerne for at yde Rødovre Kommunes bedste og gerne lidt mere for at give børn den bedste faglige kvalitet i hverdagen.
- Rødovre Kommune har sat tid af i skemaet til forberedelse, da Rødovre Kommune mener, at det er en forudsætning for det udviklende pædagogiske arbejde.
- Læs Rødovre Kommunes pædagogiske tilsyn på Rødovre Kommunes hjemmeside.
Der er fri parkering i området. Der er gode transportmuligheder med både cykelstier og bus, der kører til døren.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er Rødovre Kommune en attraktiv og spændende arbejdsplads. Rødovre Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Rødovre Kommune alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Rødovre Kommune tilbyder sine medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, hvilket betyder, at ansatte ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Rødovre Kommunes stillinger opslås på fuld tid, medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
