Vil du være med til at forme Eventyrhusets DNA og gøre en reel forskel for børn, hvor ulighed kalder på handling? Motiveres du af at skabe struktur, relationer, trygge rammer og læringsmiljøer for børn med betydelige og varige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, hvor hverdagen er præget af små sejre og store smil?
Det særlige Dagtilbud Eventyrhuset slog dørene op i august 2026, og Rødovre Kommune er nu klar til at åbne sin tredje stue. Derfor søger Rødovre Kommune flere engagerede pædagoger, der enten har specialpædagogisk erfaring eller ønsker at blive en del af et specialpædagogisk miljø. Disse pædagoger skal have gode relationelle kompetencer og høje ambitioner for det gode børne- og familieliv.
Er det dig, så kom og vær med til at udvikle Rødovre Kommunes børnehus, hvor hele din faglighed bringes i spil i et tæt tværfagligt samarbejde – og hvor dit bidrag gør en forskel. Stillingen er kendetegnet ved et udvidet og tillidsfuldt samarbejde med forældre og et stærkt tværfagligt miljø. Rødovre Kommunes fremtidsvision er på sigt at bidrage til en kompetencecenterfunktion på tværs af organisationens tilbud.
OM EVENTYRHUSET
Det særlige Dagtilbud Eventyrhuset åbnede dørene i august 2026 og er normeret til op til 24 børn fordelt på fire stuer.
Eventyrhuset er organiseret under Barnets lov §§ 82 og 83 og benytter specialpædagogiske tilgange og metoder. Samtidig lader Eventyrhuset sig inspirere af den styrkede pædagogiske læreplan under dagtilbudsloven.
Eventyrhuset ligger som nabo til en almen integreret daginstitution. Eventyrhuset samarbejder tæt med denne institution, da Rødovre Kommune tror på, at både det almene og det specialpædagogiske arbejde gavner alle børns udvikling.
Børnene er i alderen 0-6 år og har betydelige og varige fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser. Målgruppen er blandet, men størstedelen af børnene vil have en diagnose eller adfærd inden for autismespektret (ASF) eller ADHD.
Det pædagogiske og terapeutiske samarbejde er rettet mod udviklingen af det enkelte barns ressourcer og udviklingspotentiale gennem oplevelsen af en meningsfuld og indholdsrig hverdag med andre børn. Der er et tæt tværprofessionelt samarbejde med både psykolog, ergo- og fysioterapeut samt logopæd, ligesom der er et tæt samarbejde med børne- og familieafdelingen.
Arbejdet med børnene er funderet i den systemiske tænkning, som bygger på en anerkendende tilgang og altid har øje for den centrale forældreinddragelse.
OM JOBBET
Rødovre Kommune søger engagerede og dygtige pædagoger, gerne med specialpædagogisk erfaring, til stillinger på 34-37 timer i Rødovre Kommune.
Rødovre Kommune skal sammen med de nye medarbejdere skabe et pædagogisk team, der tager udgangspunkt i børnenes nærmeste udviklingszone, og som arbejder relations- og ressourceorienteret.
Den daglige pædagogiske hverdag er skræddersyet til børn med særlige behov og indeholder en bred vifte af pædagogiske metoder som totalkommunikation, PECS, sanseintegration og sansemotorik. Det betyder, at du får rig mulighed for at bringe dine faglige kompetencer i spil og samtidig udvikle nye færdigheder inden for specialpædagogikken.
Dine opgaver bliver blandt andet:
- At planlægge og gennemføre specialpædagogiske forløb med udgangspunkt i barnets ressourcer og behov.
- At arbejde systematisk med dokumentation og mål for indsatsen.
- At skabe trygge relationer og en hverdag præget af tydelighed og ro.
- At bringe dine idéer og din faglighed i spil i et team, hvor der er plads til at være nysgerrig og lære af hinanden.
DIN PROFIL
Du søger stillingen hos Rødovre Kommune, fordi du er motiveret af at være med til at videreudvikle et dagtilbud, der allerede er åbnet, og som gør en helt særlig forskel for Rødovre Kommunes mest sårbare børn. Du anser struktur og systematik som vigtige faktorer for pædagogisk og terapeutisk kvalitet.
Rødovre Kommune ved, at ingen kan alt, men Rødovre Kommune kigger efter dig, som:
- Brænder for at skabe en hverdag, hvor børnene trives og udvikler sig i trygge, strukturerede rammer.
- Evner at tilpasse dig ændringer i hverdagen, mens du stadig sikrer forudsigelighed for børnene.
- Har kendskab til den styrkede pædagogiske læreplan og interesse i at indgå i samarbejde med almene dagtilbud om børnenes udvikling dér, hvor det giver mening i forhold til børnenes udviklingsmål.
- Kan se værdien i det tværfaglige samarbejde som et positivt bidrag til kerneopgaven.
- Har stærke formidlingskompetencer, både skriftligt og mundtligt, og kan arbejde selvstændigt ud fra individuelle udviklingsbeskrivelser.
DERFOR SKAL DU VÆLGE RØDOVRE KOMMUNE
I Rødovre Kommune tror Rødovre Kommune på, at den tidlige indsats er afgørende for børns trivsel og udvikling.
Hos Rødovre Kommune får du dermed mulighed for at gøre en forskel – hver dag. Rødovre Kommune tilbyder et krævende, men utroligt givende arbejde i et varmt og samarbejdsorienteret miljø, hvor Rødovre Kommune værdsætter arbejdsglæde højt.
Som pædagog hos Rødovre Kommune har du rig mulighed for at udvikle dine faglige kompetencer. Dette sker både gennem tæt samarbejde med Rødovre Kommunes tværfaglige team og ved at deltage i relevante kurser og faglig sparring. Rødovre Kommune sørger for, at du bliver en del af et solidt fagligt fællesskab, der sammen skaber de bedste udviklingsmuligheder for børnene.
LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingerne er til besættelse den 1. januar 2027.
Ansøgningsfristen er den 9. november, og der afholdes ansættelsessamtaler den 12. november mellem kl. 8.30 og 14.00.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Rødovre Kommune referencer samt straffeattest og børneattest.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er Rødovre Kommune en attraktiv og spændende arbejdsplads, og Rødovre Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Rødovre Kommune alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Rødovre Kommune tilbyder sine medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at medarbejderne ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Rødovre Kommunes stillinger opslås på fuld tid, medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
