Om jobbet
Vil du være med i et stærkt arbejdsfællesskab? Rødovre Kommune søger en socialpædagog til en stilling på 37 timer om ugen. Ansættelsesdatoen er 1. januar 2027.
Du skal støtte og hjælpe borgerne i et liv på egne præmisser. Rødovre Kommune søger en god kollega, der er loyal over for fælles beslutninger og møder på arbejde med et smil. Kan du se dig selv i det arbejde?
Bofællesskabet Slotsherrens Vænge har to enheder.
Disse er Østfløjen og Vestfløjen. Du kommer primært til at arbejde på Vestfløjen.
Målgruppen på Slotsherrens Vænge er udviklingshæmmede borgere med forskellige funktionsniveauer. Nogle har brug for støtte og hjælp til personlig hygiejne.
På Vestfløjen bor 14 borgere i egen lejlighed. Her er der fælleskøkken og stue.
På Østfløjen bor 16 borgere i egen lejlighed. Beboerne er inddelt i to levegrupper, og her er to fællesstuer og køkkener.
Borgernes aldre er 24 – 75 år.
Rødovre Kommune arbejder ud fra et fælles værdigrundlag, hvor den enkeltes ret til at leve på egne præmisser respekteres. Rødovre Kommune ser det som sin vigtigste funktion at støtte og vejlede borgeren, så hendes/hans selvbestemmelsesret respekteres og bevares.
Det gør Rødovre Kommune blandt andet ved at:
- give vejledning, støtte og omsorg, så borgeren oplever at kunne overskue sin hverdag og tage ansvar for sit eget liv
- hjælpe med indkøb, madlavning, holde orden i lejligheden og navigere på netbank, e-boks med mere
- støtte kontakt til pårørende, eksterne samarbejdspartnere og arbejdspladsstøtte og vejlede mellem sociale relationer og borgerne
- snakke med borgeren om hverdagens udfordringer
- støtte og hjælpe borgerne i sundhedsfaglige opgaver. Det kan være medicinadministration og sygeplejetilstande i samarbejde med Rødovre Kommunes sundhedskoordinator.
Rødovre Kommune tilbyder desuden borgeren et årligt handleplans- og statusmøde med kontaktperson, arbejdsplads og sagsbehandler. Pædagogen laver sammen med borgeren et udkast til statusbeskrivelsen.
Din profil
Hvem er du?
Rødovre Kommune søger dig, som har en åben og nysgerrig tilgang til praksis. Du skal kunne skabe relationer forankret i din forståelse af mennesker.
Du er uddannet pædagog, eller har relevant erfaring, som du kan bringe ind i arbejdsfællesskabet. Du har gode samarbejdsevner, overblik og er omstillingsparat. Rødovre Kommune vil gerne høre fra dig med erfaring, men også fra dig, som er nyuddannet.
Det er vigtigt at kunne tage et selvstændigt og professionelt ansvar for andre menneskers liv. Du skal have lyst, mod og vilje til at gøre en forskel og have et naturligt overblik, så du kan holde flere bolde i luften på samme tid.
Du er engageret og fleksibel. Du møder på arbejde med smittende god energi og godt humør. Du tør give dig til kende i faglige diskussioner, og du kan reflektere over egen og andres praksis. Det er du samtidig med, at du er loyal over for et fagligt fundament og over for fælles beslutninger.
Rødovre Kommune forventer også, at du:
- kan planlægge din egen arbejdsdag og tage ledelse på opgaverne og følge dem til dørs
- kan arbejde systematisk og vedholdende med pædagogiske indsatser
- har gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner
- er fortrolig med IT og digitalisering. Godt kendskab til Windows er nødvendigt.
- kan dokumentere ud fra borgerens målsætning – CURA social
- er fleksibel i forhold til planlægning af arbejdstider.
Rødovre Kommune lægger vægt på, at du:
- har overblik og kan indgå i tæt teamsamarbejde med kollegaer
- hurtigt kan sætte dig ind i nye opgaver, systemer og arbejdsgange
- har erfaring med lignende opgaver – gerne fra en lignende kontekst.
Da bofællesskabet har adgang til to minibusser, er det en fordel at have kørekort.
Derfor skal du vælge Rødovre Kommune:
Rødovre Kommune tilbyder et kollegialt netværk med 30 engagerede kollegaer, faglige udfordringer og udvikling. Der er daglige overlap, ekstern supervision og tid til kollegial sparring. Rødovre Kommune kan lide at være sammen om sociale traditioner.
Rødovre Kommunes værdigrundlag bygger på loyalitet, ansvarlighed, anerkendelse og professionalisme. Jobbet er at støtte med udgangspunkt i den enkeltes ret til selvbestemmelse og med respekt for den enkeltes unikke selv.
Udgangspunktet er ideen om et trygt hjem, hvor Rødovre Kommune lægger vægt på nærvær. Rødovre Kommune møder borgeren, hvor hun/han er, ud fra sin forståelse af den enkeltes ressourcer frem for begrænsninger.
Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor alle samarbejder om at skabe tryghed og det gode liv i Bofællesskabet Slotsherrens Vænge. Du vil blive tilknyttet et team og vil have funktion som primær kontaktperson for en til tre beboere.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen, skiftende på dag og aften i tidsrummet 07.00 – 23.00. Rødovre Kommune arbejder tre weekender på otte uger. Der vil også være arbejde på helligdage, som jul og nytår, og disse indgår alle i et fast rul, fordelt ligeligt på medarbejderne.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Disse er i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Du er velkommen til at kontakte Leder Sara Albæk Andersen på tlf.: 31 24 73 67 eller via mail: cn24912@rk.dk.
Ansøgning:
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer senest den 4. november 2026.
Rødovre Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler den 13. november 2026.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er Rødovre Kommune en attraktiv og spændende arbejdsplads, og Rødovre Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Rødovre Kommune alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Rødovre Kommune tilbyder sine medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, hvilket betyder, at Rødovre Kommune ikke må ryge eller anvende tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Rødovre Kommunes stillinger opslås på fuld tid, medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
