To fastholdelsesvejledere søges til et-årig projektansættelse

Er du uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent, gerne med relevant videreuddannelse, er dette måske noget for dig? Du har stærke faglige og relationelle kompetencer og brænder for at skabe gode rammer for læring og udvikling. Det er en fordel, hvis du har erfaring med vejledning, undervisning eller SOSU-uddannelserne.

Rødovre Kommune har fået mulighed for at afprøve og udvikle et projekt omkring fastholdelsesvejledere på SOSU-uddannelserne. Projektet skal via ansættelse af to fastholdelsesvejledere understøtte både praktikvejlederne og eleverne for samlet at styrke Rødovre Kommunes arbejde med uddannelse på ældre- og omsorgsområdet i Rødovre Kommune.

En fastholdelsesvejleder tilknyttes henholdsvis plejeboligerne og hjemmeplejen (socialpsykiatri). Funktionen skal have fokus på at arbejde i tre spor:

• Praksisnær sparring og støtte til oplæringsvejlederne
• Facilitering af faglige fællesskaber og erfaringsudveksling på tværs af enheder
• Udvikling af reviderede standarder, drejebøger, simulationsforløb og materialer, der forankres i driften

Hvorfor skal du søge?

Du får mulighed for at bruge din faglighed på en ny måde.

Du får mulighed for at gøre en forskel for mange elever og samtidig være med til at udvikle den måde, Rødovre Kommune arbejder med vejledning på i hele organisationen.

Du får blandt andet mulighed for at:

• være tæt på eleverne og støtte dem i deres læring, udvikling og trivsel og have øget fokus på løbende udfordringer samt være opmærksom på fælles løsninger
• bruge din faglighed i konkrete situationer sammen med elever og borgere
• sparre med og udvikle sammen med oplæringsvejledere og uddannelseskonsulenterne
• skabe refleksion og give konstruktiv feedback
• facilitere faglige fællesskaber og skabe videndeling på tværs af lærepladser
• arbejde med undervisning, simulation og andre læringsaktiviteter
• være med til at udvikle nye redskaber, metoder og standarder for vejledning.

Du bliver en vigtig drivkraft i et udviklingsprojekt

Netop i denne stilling vil du få mulighed for at arbejde tæt med elever og vejledere på lærepladserne samt sparre og udvikle med uddannelseskonsulenterne, så der er mulighed for at bringe mange kompetencer og erfaringer i spil.

Rødovre Kommune tror på, at de bedste læringsmiljøer skabes tæt på hverdagen. Derfor skal dine erfaringer fra praksis være med til at udvikle Rødovre Kommunes fælles måde at arbejde med elever og vejledning på.

Vil du være med til at gøre en forskel for SOSU-elever – og samtidig udvikle vejledningen i praksis?

Du vil her i samarbejde med uddannelsesteamet få mulighed for at have en central rolle i arbejdet med at opkvalificere gode læringsmiljøer i Rødovre Kommune.

Som fastholdelsesvejleder får du en hverdag tæt på praksis, hvor du arbejder direkte med elever, vejledere og ledere i samarbejde med uddannelsesteamet. Du bliver den faglige ressource, der kan træde til, når eleverne har brug for ekstra støtte, og vejlederne har brug for sparring, eller når Rødovre Kommune sammen skal finde nye veje til at styrke læring og trivsel. De to stillinger er forankret i staben for ældre- og omsorg, og du vil indgå i uddannelsesteamet sammen med to uddannelseskonsulenter og en administrativ medarbejder.

Rødovre Kommune forestiller sig, at du:

• er fagligt stærk og nysgerrig på udvikling
• har lyst til at vejlede, undervise og sparre med andre
• er god til at skabe tillid og stærke relationer
• kan se muligheder og skabe løsninger, når noget er svært
• kan give feedback på en anerkendende og konstruktiv måde
• arbejder selvstændigt og opsøgende
• har lyst til at være med til at udvikle både mennesker og praksis.

Hvis du har lyst til at bruge din sundhedsfaglige erfaring på en måde, hvor du både kan støtte den enkelte elev, styrke vejlederne og være med til at udvikle organisationen, så er det dig, Rødovre Kommune søger.

Som fastholdelsesvejleder får du mulighed for at sætte dit faglige præg på fremtidens SOSU-faglighed – én elev, én vejleder og ét læringsmiljø ad gangen.

Kan du se dig selv i denne funktion, så glæder Rødovre Kommune sig til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med relevant faglig organisation. Stillingerne ønskes besat pr. 1. januar 2027. Stillingerne er et-årige.

Har du spørgsmål?

Læs mere om Rødovre Kommune på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte uddannelseskonsulent Helle Sepstrup på telefon 30 76 74 90 eller uddannelseskonsulent Trine Tullin på telefon 30 76 74 92 for nærmere information.

Sådan søger du:

Send din ansøgning med relevante bilag og referencer senest 4. november 2026. Rødovre Kommune afholder samtaler den 12. november 2026 og den 17. november 2026.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er Rødovre Kommune en attraktiv og spændende arbejdsplads, og Rødovre Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Rødovre Kommune alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Rødovre Kommune tilbyder sine medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, hvilket betyder, at rygning, vaping og snus ikke er tilladt i arbejdstiden.

Rødovre Kommunes stillinger opslås på fuld tid, medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.